国有企业人力资源风险及控制策略分析

国有企业是我国国民经济的重要支柱,国有企业的健康发展对于我国国民经济良性增长具有促进作用。随着知识经济时代的到来,人才的地位越来越重要,人力资源风险问题在各行各业得到越来越多的重视,特别是在国有企业这种规模庞大、人员构成复杂的企业中,人力资源风险更大。对于此,本文分析了国企人力资源风险主要类别,并提出了风险控制策略。