运用SM法对重庆图书馆馆员快乐指数的调查及探析

运用心理学上SM调查法,借助徐建华教授设计的“2018年图书馆员快乐指数调查问卷”,从性别、年龄、职称、工作满意度、收入满意度等问题,进行统计对比分析,得出笔者所在馆馆员对工作满意度,组织承诺感,时间历程感受的快乐指数方面比值较高,而在收入、晋升方面的不满意比值也较高。这些因素的对比既能体现出馆员快乐指数情况,同时也为进一步调整政策措施,完善人力资源管理等方面提供参考和借鉴。