摘要
作为煤炭企业其自带的高风险属性,要求青年职工要具备较高的思想素质,过硬的工作作风,强烈的责任感和专业的技能水平才能适应新形势下企业的发展步履。当代煤炭企业青工思想上所呈现的多元化特征,这就要求,企业要讲青工思想政治工作作为突破点,聚焦源头发力,专注细节用功,充分发挥思想政治教育工作的关键作用,通过青工思想政治教育工作水平的提升,为企业的可持续发展提供智力支持和人力保障,真正为煤炭企业改革转型发展锻造一支思想状况温,精神面貌好,责任意识强,作风建设硬,专业技能高的青工队伍,这对煤炭企业的可持续发展意义深远。
