摘要
当前,经济全球化进程不断加快,企业之间的竞争也越发的激烈。随着中国不断的融入世界经济大潮,我国企业的发展也随之发生了巨大的变化,尤其是国有企业,其发展与国家经济发展一脉相承,在我国的经济发展当中占据着重要的地位,更应积极寻求自身的转型发展。当前人力资源已成为支持企业可持续发展的重要力量,企业发展的基础便是人才资源,因此创新国企人力资源管理方式成为当前加强国企竞争力的重要方式。对当前我国人力资源的情况进行了分析,并根据现今的情况,探究在新时代背景之下国企人力资源管理的创新方式,以助力于国企的发展,提高国企竞争力,进而增强我国经济的发展。
