施工企业人才流失问题的解决对策与建议

科技在快速的发展,社会在不断的进步,针对施工企业人才流失问题,结合某大型施工央企人才流失的统计资料,从现实层面分析了人才流失带给施工企业的负面影响,并从行业、企业和个人三个方面浅析了人才流失的原因,提出了具体的对策与建议,力求从企业层面和操作层面的制度设计和措施制订着手给出解决问题的办法。