人力资源绩效管理的改进策略分析

近些年来,我国经济随着我国的改革开放等内外政策调整进行着一步步不断的发展,在发展的进程中,人力资源管理一直是企业进行内部管理的重要途径和主要方式。人力绩效管理是一种优化人力资源管理的方式,在目前得到了越来越多企业公司的采纳和认可,本文立足于人力绩效管理的背景和问题,分析人力绩效管理的改进策略,为企业加强资源的合理配置提供借鉴价值。