护理绩效考核在血透室的应用

研究护理绩效考核在血透室的应用效果。方法:我院血液透析室2017年9月开始实施护理绩效考核制度,将2017年9月-2018年9月设为实验组,未实施此制度的2016年9月-2017年9月设为参照组,比较两组护理质量。结果:实验组护理质量与患者护理满意度均优于参照组,组间检验(P<0.05),具有统计学意义。讨论:护理绩效考核用于医院血透室,取得了良好的效果,值得在临床医学中推广使用。