企业战略管理视角下的人力资源管理分析

为达到企业的综合发展水平和提升职工工作积极性的目的,必须根据企业目前的形势规划合理的人力资源管理模式,逐步提升企业战略管理效果,使得员工能够按照企业发展战略要求开展各项工作。本文将从目前企业现有发展水平进行阐述,分析现有人力资源管理中存在的问题,并按照企业战略管理要求规划一系列改善策略,保证人力资源管理与企业现有发展水平相统一。