基于互联网时代人力资源管理新思维的探索

现阶段,在基于互联网时代的前提下,企业的人力资源管理也发生了较大的变化,员工的需求不再单一化。因此,企业应及时更新人力资源管理理念,不断创新管理模式,充分利用互联网优势,提高企业人力资源管理水平,从而进一步促进企业的健康、可持续发展。