基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索

在互联网时代下企业在发展的过程当中能够借助互联网来进行创新和拓展。在人力资源管理当中能够有效的借助互联网来创新管理的思维,借助当前人力资源管理的弊端来进行相应的改造,使人力资源管理能够提高效率和质量。例如在招聘和培训的过程当中就能够利用互联网来增强效率,降低成本,使企业能够更好地进行发展和进步。所以本文就以基于互联网时代的人力资源管理新思维来进行探索和分析。希冀能够更好地帮助人力资源管理进行拓展,增强企业 的竞争能力提高人力资源管理的科学性。