国有企业行政管理人员绩效管理现状、问题及原因分析

绩效管理是企业管理的核心环节,是落实企业战略、强化行政管理部门执行力、充分挖掘企业员工工作潜质的重 要举措。通过查阅大量的国内外相关学术研究文献,结合部分国有企业的公开资料,系统概括了国有企业行政管理人员绩效 管理的现状、问题及相关原因,为国有企业行政管理人员绩效管理体系建设提供指导。