互联网时代下的人力资源管理新思维探讨

随着科学技术的发展,我国逐渐进入到互联网时代,互联网时代将世界连成一个信息互通的时代,平常生活中找工作、看房、 买衣服、买家具等都可以实现足不出户了解各地的信息,如今网上支付的普及也使得人们外出购物吃饭都可以轻松扫码支付。在这样的一 种时代背景下,企业的人力资源管理也需要不断发展进步,革新员工思想、更新企业文化等都面临着巨大的机遇和挑战。因此,人力资源 管理只有在全面了解互联网时代的特征下适应社会的变化,才能够保证企业的良性发展。