高职人力资源管理专业“3+2”人才培养模式的应用

在企业竞争环境的变化下,对人力资源人才的要求越来越高,高职院校作为人力资源管理人才的重要培养基地,在教学活动中, 需要以“实践”作为导向,创新教学体系。本文以此为出发点,探讨高职人力资源管理专业“3+2”人才培养模式的应用方法。