浅谈企业人力资源绩效管理体系的构建

经营战略对企业而言十分重要,当前企业在发展到一定阶段之后,由于产品周期不断向衰落转变,导致企业的经 营绩效减少,因此,越来越多的企业迈入了多元化经营管理道路,但是如若企业没有掌握自身的实际情况便盲目进入此道路, 会导致自身面临更大的威胁,在此基础上,企业应掌握多元化经营与绩效之间的关系,与此同时,依照自身实际情况运用多 元化经营方式,最终促进企业的健康可持续发展。本文主要针对企业人力资源绩效管理体系的构建进行简要分析。