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交通事业单位人力资源管理改革的挑战与对策浅析
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摘要
本文主要对交通事业单位人力资源管理改革过程中所面临的挑战进行分析,以及对其做出相应应对对策进行讨论。提出了加 强对人才激励机制、人才选拔制度等方面的改革的建议,以期能够改善交通运输企业人力资源管理的模式,继而促进企业的可持续发展。
作者
李露
机构地区
南京地铁运营有限责任公司
出处
《中国战略新兴产业(理论版)》
2019年第7期0210-0210,共1页
China Strategic Emerging Industry
关键词
交通事业单位
人力资源管理改革
挑战与改革
分类号
F [经济管理]
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