高职院校师资队伍建设中的人力资源管理问题解析

高职院校的师资管理必须要以人力资源管理为基础,尽管人力资源管理运用到高职院校师资管理中仍然存在一些问题, 但是学校管理者通过相关的制度,制定有效的措施和科学的制度,并且坚持以人为本的人力资源管理理念,从而实现管理模 式的全面改善,完善相关的考核制度和激励制度,提高师资队伍素质,合理的分配人员,为培养新一代的人才奠定坚实的基 础,在很大程度上促进了高职院校的蓬勃发展。