提高企业福利管理有效性的策略探讨

在企业的日常经营与管理当中,福利是很重要的一部分。特别是在公司的领导层当中,对其重要性的认识已经成为了一种共有性的认识。但是在实际的工作当中,对企业福利的管理也是存在着一定的难度的,这就给负责企业人力资源管理的部门和人员增加了工作的困难度。本文对目前企业福利管理的现状以及存在的问题进行了分析,并提出了提高企业福利管理有效性的具体策略,以期为行业的发展提供参考和借鉴。