企业文化与人力资源管理的互动研究

当前社会,企业之间的竞争,即为人才的竞争。企业要想吸引并留住人才,需要找到既适合本企业又适合员工的一套人力资源管理系统,而企业文化对人力资源管理有着极其深远的影响。本文通过对百威英博的企业文化进行剖析,从而阐述其人力资源管理系统中存在的企业文化的精髓,并以此探析两者之间存在的关系,得出企业文化与人力资源管理结合有利于最大限度地利用人力资源优势,为企业创造最大利润。