摘要
近年来,随着中国“一带一路”全面深化变革加快推进,大数据、互联网、遥感探测等新技术与煤炭行业交叉融合, 数字化、智能化技术和装备研发应用,使煤炭行业转型升级,极大提高了生产效率,降低了作业人员的安全风险,实现创新 发展开辟了新领域,提高煤炭行业核心竞争力、实现可持续发展。用工形式也在不断更新变革,煤炭行业一线劳动组织技能 发展难已成为现在及不久将来一段常态化问题。基于淄矿集团存在智能发展和职工技能发展矛盾,分析原因及对策研究,为 煤炭行业转型升级实现高质量一流矿井发展,提供一支成熟稳定高素质队伍。
