关于企业构建多层次激励体系的探索

根据集团《创收增效激励若干建议》,建立“创收增效”激励机制,鼓励创业创新的工作要求,某公司以高压开关事业部为试点,围绕“以奋斗者为本,创新价值分享”,构建多元化长效激励机制,挖掘员工智慧与潜能,发挥员工自主能动性,提升产业发展动力与核心竞争力。