分析我国事业单位人员招聘存在问题及对策

任何时代人才都是成就一番事业的必要因素,同样的,在我国事业单位也同样需要大量的人才,但是在事业单位招聘人才,如何做好人才的伯乐,需要领导干部认真地思考。在目前越来越激烈的招聘竞争中,我国事业单位在人才招聘上处于滞后的状态,导致了招聘的人员素质偏低,专业岗位人才流失等现象,因此本文旨在对招聘工作进行研究,以求提供有用的对策给相关人员。