酒店对员工有效激励的对策研究

社会在进步,经济在不断地发展,酒店行业的竞争也越来越激烈,一套全面的激励制度对酒店管理起着相当重要的作用。本文从薪酬与个人成长满意情况、自身工作与工作环境满意情况、管理与沟通满意情况以及激励因素等几个方面分析了酒店员工激励现状,同时从激励形式、对员工的人文关怀、职业规划、培训机制等方面探索了酒店员工激励机制中存在的问题,最后,提出了相应的措施,以优化酒店对员工的激励,从而促进酒店行业的发展。