民营医院人才培养和管理策略研究

现阶段医疗行业的竞争十分激烈,怎样才能引进优秀的人才,并留住这些优秀的人才,已经成为了我国民营医院发展中必须要解决的一个重要难题。为了探索民营医院的人才培养和管理,本文结合民营医院的人力资源管理,探讨我国民营医院人才培养和管理目前存在的问题,在此基础上提出我国民营医院人才培养和管理的有效途径,使我国民营医院在如今的社会中可以实现可持续发展。