关于企业年金的人力资源激励作用相关问题分析

经济与社会的不断进步,催促着市场经济的蓬勃发展,企业成为市场经济中最具活力的代表,对于企业来说,人 才是保证企业中新鲜与活力的基础,是企业不断向前发展的动力。企业中如何对让人才进行培养,如何保留人才为企业效力, 是发展中的企业不断探寻的问题。基于此,本文主要从企业年金的相关理论概述与目前阶段企业年金的发展状况入手,简单 分析一下企业内部企业年金的激励策略和建立企业年金的人力资源激励作用的意义。