试论现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策

合理的薪酬激励制度对于公司的健康发展是十分重要的,能有效调动员工的积极性,能促进公司的发展强大。从我国的多家企业的实际情况来看,我国的薪酬管理体系是不成熟的,而薪酬管理体系是不完善的,导致的后果是公司的良好健康发展并不能从薪酬管理体系中受益,而且不能增加企业的竞争力。为了解决这个问题,本文从当前企业薪酬管理体系的现状出发,找出其中存在的问题,由此针对问题提出相应的解决方案。