中国企业HRM的特点比较研究综述

中国人力资源管理(HRM)特点的比较成为近年来人力资源管理研究的热门课题。本文主要从中国企业人力资源配置的特点;中国企业聘用方式的特点;中国企业激励方式的特点;中国企业人力资源的使用的特点四个方面进行比较研究,深刻探讨了中国HRM管理的特点并进行了总结。