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人事档案在人力资源管理中的作用
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摘要
人事档案详细记录员工的工作学习经历以及单位对员工工作的阶段性评价等内容,是人力资源进行人才配置、人才发展的重要依据。由此可见,人事档案管理工作是单位人力资源管理的重要基础。本文分析了人事档案在人力资源管理中的重要作用,并提出几点进一步提高其作用的策略,希望对单位人事档案管理工作提供参考。
作者
孙盛
机构地区
旺苍县人力资源服务中心
出处
《市场调查信息(综合版)》
2019年第4期58-58,共1页
关键词
人事档案
人力资源
人才配置
作用
策略
分类号
C [社会学]
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市场调查信息(综合版)
2019年 第4期
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