摘要
随着我国经济的快速发展,经济体制也趋于完善,金融类行业作为龙头行业,其对金融经济类型人才的需求也越 来越多,但是现阶段我国财务人员的整体就业现状呈现一种“金字塔”的形态:金融经济类专业待就业人口过多,但是其中 真正具备较高专业素质的人才少之又少, 在这种局面下,财务类毕业生和单位招聘之间的矛盾逐渐激化,因而如何缓解这一矛 盾是现阶段企业和社会有关部门需要考虑的问题。
出处
《中国战略新兴产业(理论版)》
2019年第12期0075-0075,共1页
China Strategic Emerging Industry