企业薪酬管理公平性对员工工作态度和行为影响分析

在社会不断向前发展的趋势下,人类一直在追求着公平与正义的主题。在当前的社会分配公平性中,企业的薪酬 管理是非常重要的一个组成部分,其公平性在一定程度上对社会分配的公平能起到直接的影响。本文主要针对当前企业的薪 酬管理制度公平性表现进行了分析,并根据相关的调查结果,对企业的薪酬管理公平性对员工工作热情的影响进行了分析。