事业单位人力资源管理中的绩效考核问题探讨

我国事业单位的主要工作方向就是对国家和社会的有关公共事务进行管理,是一个为社会大众提供公共产品和服务的重要机构。其人力资源管理工作质量的提高,能够有效提升事业单位员工工作积极性和主动性,确保事业单位服务机能的正常发挥。本文重点是对绩效考核在人力资源中的重要性以及在绩效考核工作过程中所存在的问题进行了详细的分析,并针对这些存在的问题提出了相应的解决措施。