探究大数据时代企业绩效管理的创新

大数据是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力来适应海量、高增长率和多样化的信息资产。大数据在促进企业人力资源管理创新方面意义巨大,在很大程度上促进了企业的长足发展。企业更需要对大数据时代企业人力资源绩效管理创新方面的应用进行更高层次的剖析,本文就此展开分析。