摘要
随着中国“一带一路”的深入发展,中国与沿线国家的经贸文化等方面的交流合作越来越频繁。为了加强彼此之间的沟通与合作,二十国集团、亚太经合组织、亚洲合作对话、大湄公河次区域经济合作机制等成立起来,这些合作机制的形成为参与国家搭建了合作的桥梁。但是由于各国之间的文化、社会经济背景和价值观等方面的差异,各国对这些合作机制的解读也有所不同,因此会经常出现一些违反合作机制精神的冲突。为什么在合作机制的指导下还会有冲突?如何在现有合作机制框架内有效解决文化冲突?本文将从现存合作机制存在的问题入手,通过分析现有合作机制下成员国之间的冲突以及这些冲突所反映的文化理念的差异,合理理解合作机制下存在的冲突,推动合作组织中跨文化融合机制有效运行,促进跨文化沟通的顺利进行。
