新形势下国企人力资源管理改革探讨

国有企业是我国国民经济中的中流砥柱,是支撑我国国民经济高质量、高速度、可持续发展的主力军。在经济全球化背景下,全球企业竞争也日益激烈,国有企业作为与跨国公司抗衡的主导力量,切实保障国有企业健康发展具有重要意义。人力资源作为保障企业有序经营、建设、发展的重要因素,在新形势下做好国企人力资源管理改革亦具有积极意义。鉴于此,本文即主要从新形势下国企人力资源管理存在的问题、改革对策等方面做了具体的论述。