国有企业党建与企业文化创新的共生效应探究

新时期,国有企业面临转型与改革的新形势,要将关注的重点放在文化软实力的提升上,建设企业文化、加强文化创新才能永葆发展的生机与活力,而将党建工作与企业文化创新进行有机结合,运用两者之间的共生效应为国有企业的创新发展提供保障,已经成为国有企业重点探究的发展路径。本文主要就党建与文化创新之间的共生关系进行了简要的分析,并提出了实现共生效应的有效措施。