浅析心理学在员工激励机制中的应用

在企业管理中,我们要充分认识到人才对于推动企业可持续发展的重要性,为留住人才制定具有竞争力的激励机制,做好人才激励驱动显得十分重要。充分调动员工的积极性,让员工在实际工作当中发挥主观能动性、富有激情、积极进取,才能在竞争日渐加大地环境中,摆脱压力、勇往直前。本文从心理学的角度,基于不同理论,围绕心理学理论去理解员工激励机制的应用。