摘要
基层公务员是国家政策的最终执行者,他们直接面向和服务于广大的人民群众,他们充当政府与民间的中介。这就决定了他们是最了解人民所需的那一部分公务人员,也正是如此,基层公务员能为上级反映民意,为上级主管部门做出政策决定具有重要的作用。但是目前我国的基层公务员在工作中普遍存在一些问题,究其根本原因还是在于基层公务员管理缺乏完善的激励机制,导致工作积极性不高、工作效率低下,进而导致群众的满意度低。所以在服务型政府转型的背景下,加强改进基层公务员的激励机制,提高基层公务员的工作热情,进而提高政府形象显得尤为重要。
