企业团队管理现状及对策分析

团队管理在企业人力规划环节的地位将愈发凸显出来,想要发掘出职员的综合潜力,增强团体凝聚力,为公司创造更为丰厚的盈利空间,以最好的姿态面对市场考验,立足于不败之地,就绝不能忽视这一要素。笔者对团队管理做出了科学、权威的诠释,罗列了相关的学术观念,又以企业作为实际参照的对象,对其展开系统而透彻的剖析,立足于现实,指明其团队管理方面的短板与不足之处,接着结合自身的专业知识,制定出合理、科学的改良方案,具备一定的建设性意义,为国内企业带来参考与启迪。