摘要
高职院校“00”后学生团干是指由高职院校各级学生会、团支部委员会和各类学生社团组织中担任管理服务工作 的学生组成的群体。学生团干队伍管理建设作为高职院校学生实现自我管理、自我教育、自我服务的主要元素,本文分析、 探讨了现行学生团干队伍管理建设方法存在的现状和问题,从而提出管理方法的创新研究,建议在政治发展、工作条件、能 力成长、社会认可、评奖评优等方面入手,建立科学激励机制,让广大学生团干履职有保障、工作有劲头、发展有盼头,以 期帮助他们健康成长。
出处
《中国战略新兴产业(理论版)》
2019年第23期0243-0244,共2页
China Strategic Emerging Industry