大数据时代企业人力资源管理变革的思考

随着我国经济的发展和人们生活水平的不断提高,市场的竞争激烈,因此,企业如果想在大数据时代的今天,在 市场中占据一席之地,在国际贸易竞争更加激励的国际市场中分一杯羹,就必须认真考虑企业自身的人力资源管理问题,如 大数据时代企业人力资源管理体系不够完善、管理缺乏激励,员工支持度低、缺乏精通数据挖掘和分析的专业人员。因此, 利用大数据进行人力资源分析,能够更好的帮助人力资源部门进行管理。大数据给予人力资源管理带来帮助,实现现代化的 管理模式,高效率的管理方式,进一步的增强企业的竞争力。