县级供电企业人力资源管理的现状及对策分析

人力资源是社会发展最基本的需求,人能够为企业进行价值的创造,为企业的发展提供人才支持,而企业想要长期稳定的发展势必要做好对人力资源的有效管理。县级供电企业作为我国供电行业基础部分,是供电服务的直接提供者,但是其在人力资源的管理中还存在一定的问题。本文就针对县级供电企业人力资源管理的现状进行分析,并提出一定的管理对策,希望对其管理和发展提供帮助。