基于规范动机测量的国有企业规范管理对策研究

本文从国有企业规范管理现状出发,以管理心理学的视域对国有企业员工规范态度转变的心理学机理进行了初步探讨,在此基础上设计规范动机强度测量模型予以量化测评,为国有企业采取更精准的管理对策、加强和改善规范管理提供参考与借鉴。