摘要
企业在日常管理中会面对非常多的复杂内容,办公室行为管理工作具有重要的地位。绝大多数的企业为了适应时代发展变化,都已经使管理工作逐渐朝着精细化的方向发展,对于企业开展切实有效的行政工作具有重要的促进作用。在进行企业办公室精细化管理时需要结合实际需要,制定科学、规范的措施,在开展过程中需要精准、严格。企业通过开展办公室精细化管理,可以使员工具有更高的工作热情,避免工作时间的浪费。
出处
《华东科技(综合)》
2019年第10期25-25,共1页
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