期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
如何有效完善企业人力资源管理途径探索
下载PDF
职称材料
导出
摘要
国家经济的不断发展对各行各业企业建设提出了更高的要求,在开展具体工作过程中,完善人力资源管理途径具有极其重要的现实意义,本文分别从企业管理理念,人才管理模式,人力资源研发,企业招聘培训四个方面分析人力资源管理途径完善策略。
作者
韩慧霞
机构地区
河北省平山县医保局
出处
《环球慈善》
2019年第8期118-118,共1页
关键词
人力资源
有效管理
途径完善
分类号
C [社会学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
邱仪欣.
刍议企业文化建设在企业管理中的作用[J]
.现代企业文化,2019,0(27):7-8.
2
蔡亚东.
基于UWB定位技术在智慧电厂建设中的应用[J]
.智富时代,2019,0(10):0158-0158.
被引量:1
3
李炎妹.
基于企业内部知识共享的人力资源管理创新与实践[J]
.经济与社会发展研究,2019,0(11):0108-0109.
4
李格妮.
EAP在我国企业人力资源管理中的运用思考[J]
.中外企业家,2019,0(28):92-93.
5
李成.
企业人力资源管理激励与约束机制的建立[J]
.科技资讯,2019,17(29):85-86.
被引量:2
环球慈善
2019年 第8期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部