人力资源管理在国网电力企业中存在的困境和解决策略

现阶段,我国的社会主义市场经济发展态势良好,需要各行各业积极调整好脚步,紧跟时代步伐实现企业的健康发展。人力资源管理是国网电力企业中的一个重要组成部分,主要负责企业人才的招纳与流动工作,是国网电力企业发展过程中的关键因素。加强国网电力企业的人力资源管理工作对于企业的长期可持续发展具有重要作用。本文通过对国网电力企业在人力资源管理方面存在的问题进行具体的分析,从而找到促进电力企业健康发展的有效措施。