摘要
人事档案能非常全面展现一个人的学识水平、品德作风和业务能力等方面,对个人的作用极大,很多员工的档案都在公司挂靠, 但是职工档案管理中存在诸多纰漏亟需解决。本文将从职工人事档案管理的规范化管理为讨论重心,分析当下企业和事业单位的职工档案中存在的不足,并且为职工人事档案管理规范化的开展提出一定的解决方案。
出处
《新丝路(中旬)》
2019年第6期0030-0030,共1页
New Silk Road
基金
职工人事档案遗失纠纷法律问题研究——以中国裁判文书网600件案例为依据(项目编号:RKX035)。