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互联网时代的人力资源管理新思维分析
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摘要
现如今,时代在快速发展,而互联网技术也不断完善。基于互联网背景下,人力资源管理要顺应时代发展趋势,采取相应变革 措施。本文将在互联网时代人力资源管理的新思维的引导下,探讨企业人力资源管理优化。
作者
郭占斌
机构地区
河钢集团矿业公司人力资源部
出处
《电子乐园》
2019年第17期108-108,共1页
关键词
互联网
人力资源管理
新思维
分类号
C [社会学]
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1
李永芹.
关于互联网时代的人力资源管理新思维的探索[J]
.中国民商,2019,0(9):278-278.
被引量:1
2
王蕾.
基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索[J]
.科技经济导刊,2019,0(20):221-221.
3
王艳.
互联网时代的人力资源管理新思维[J]
.现代营销(上),2019(9):26-26.
被引量:2
4
李永强.
多元主体参与的流浪乞讨人员救助管理新思维——以Z市救助管理站为例[J]
.活力,2019,0(16):57-57.
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