浅谈旅游企业人力资源管理存在的常见问题及解决对策

随着社会经济的发展,人民生活水平的提高,我国旅游市场业也发展迅猛,由于竞争较大且企业效益难以长期稳定保证,因此大多数旅游企业难以形成大中型规模,直接造成员工待遇无法保证。本文通过对旅游企业人力资源问题进行分析,并针对性提出建议,对同行业加强旅游企业人力资源管理具有一定参考价值。