情绪管理在人力资源管理中的作用

进入现代社会以来,人力资源管理已经成为各企事业单位的重要管理理念,对于提升工作效率,促进社会发展具有重要意义。人力资源管理是一种系统复杂、内容丰富的管理方式,其中情绪管理在其中发挥重要作用。本文主要通过研究情绪管理的内涵以及其对人力资源管理的重要性,从而分析情绪管理在人力资源管理中的应用,以促进人力资源工作的开展。