企业与员工解除劳动合同的法律风险及防范措施

人力资源管理是企业管理的重要环节,做好人力资源管理工作可以有效地解决员工和企业之间的矛盾,营造一个良好的工作氛围。如果这一方面的工作没有做好,就有可能会激化企业和员工之间的矛盾,进而发展成为法律纠纷,这样就会对企业的信誉造成损害,常见的纠纷主要是因为公司和员工解除劳动合同所导致的,为了避免法律纠纷,接下来本文将会对这个过程中可能出现的一些法律风险进行分析,并提出一些防范措施。