基于市场经济条件下人力资源的管理探讨

随着我国市场经济的发展,人力资源也在不断的发生变化。我国传统的人力资源管理已经无法满足现在市场竞争的需求,企业想要获得长久发展和进步,一定要不断更新人力资源管理方案,遵循人力资源管理规律,不断探求新的解决方案。本文基于市场经济条件下人力资源的管理简单进行探讨和考虑。